Vad ska en inhyrd tjäna?
Räkna ut GFL på 2 minuter.
Inhyrd personal ska ha samma timlön som de egna anställda som gör samma jobb. Det kallas GFL, genomsnittligt förtjänstläge, och krävs av Bemanningsavtalet. Välj kollektivavtal, fyll i lönerna, få svaret direkt. Allt räknas i din webbläsare, inget sparas.
1Välj kollektivavtalet och arbetstiderna på arbetsplatsen
2Fyll i vad era anställda i samma roll tjänar
3Läs av GFL-timlönen med hela uträkningen förklarad steg för steg
Ny inom GFL? Det viktigaste på 30 sekunder. Klicka på frågorna
Vad är GFL och varför måste vi ha koll?
GFL = genomsnittligt förtjänstläge. När ni hyr in personal via ett bemanningsföretag säger Bemanningsavtalet att den inhyrda ska ha samma genomsnittliga timlön som era egna anställda i samma roll. Kundföretaget lämnar löneunderlaget, bemanningsföretaget sätter lönen efter det. Blir underlaget fel kan det sluta i retroaktiva lönekrav, och räkningen hamnar ofta hos kundföretaget.
Vilka löner ska jag fylla i?
Lönerna för den jämförbara gruppen, alltså era anställda som gör samma eller liknande arbetsuppgifter som den inhyrda ska göra. Det räcker med belopp per person; inga namn eller personnummer behövs. Har gruppen timlön i stället för månadslön? Multiplicera timlönen med avtalets delningstal (visas i steg 1) så får du en jämförbar månadslön.
Vad är delningstal?
Delningstal är talet man delar månadslönen med för att få timlönen: månadslön ÷ delningstal = timlön. Det motsvarar ungefär antalet arbetstimmar per månad och står i kollektivavtalet. Den som jobbar skift arbetar färre timmar i veckan. Då är delningstalet lägre och varje timme värd mer. Exempel: 35 000 kr ÷ 175 (dagtid) = 200 kr/tim.
Vad är ATF (arbetstidsförkortning)?
ATF är betald ledighet som många avtal ger utöver semestern, från cirka 38 upp till 168 timmar per år beroende på avtal och skiftform. Lönen är densamma fast man jobbar färre timmar, så varje arbetad timme blir mer värd. Därför räknas timlönen upp med några procent i beräkningens sista steg.
Vad ingår inte i GFL?
OB-tillägg, övertidsersättning och semesterersättning ligger utanför GFL. De betalas separat enligt kundföretagets avtal (kalkylatorn visar avtalets nivåer som referens vid resultatet). Delpension är en pensionsavsättning som betalas till Fora och läggs inte på timlönen.
Steg 1 av 2
Var ska den inhyrda jobba?
Avancerat: justera delningstal och ATF
Lämna tomt för att använda avtalets värden. Fyll i om ert lokala avtal säger något annat.
Steg 2 av 2
Vad tjänar era anställda i samma roll?
Fyll i månadslön per person. Har personerna tillägg? Ta med dem i sina kolumner. Annars lämnar du fälten tomma. En person räcker för att testa. Klicka på ? vid varje kolumn om du är osäker på vad som ska med.
Månadslön (kr)
Skifttillägg (kr)
Fasta tillägg (kr)
Rörlig lön (kr)
Resultatet räknas ut direkt och visas nedanför medan du fyller i. ↓
GFL-timlön för gruppen
–
Vad kostar det er som arbetsgivare? Visa uppskattning
Om kalkylatorn
Kalkylatorn följer GFL-principen i Bemanningsavtalet: gruppens genomsnittliga månadsförtjänst divideras med avtalets delningstal och räknas upp för arbetstidsförkortning. OB och övertid ingår inte i GFL utan ersätts separat enligt kundföretagets avtal. Beräkningen är vägledande. Skiftformstillägg och ATF varierar med lokala avtal, så verifiera alltid mot kollektivavtalet innan underlaget används skarpt. Alla beräkningar sker lokalt i din webbläsare; inga löneuppgifter skickas eller sparas någonstans.Vill ni slippa räkna själva?
Rekryteringsgruppen bemannar och rekryterar med kollektivavtal sedan 2001. Vi hjälper er med bemanning och rekrytering.