Kvalitépolicy
Rekryteringsgruppens policy syftar till att skapa ett klimat och en miljö där alla är delaktiga, tillåts växa och känna trygghet. Rekryteringsgruppens policy berör områden som kompetens, samhällsansvar, kulturell mångfald, kvalitet, jämställdhet, miljö, alkohol och droger.
Kompetens
Rekryteringsgruppen bedömer och väljer medarbetare och kandidater enbart efter kompetens, kunskap och färdigheter. Rekryteringsgruppen vill ge ambulerande medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom arbete med många olika arbetsuppgifter på kundföretagen.
Samhällsansvar
Rekryteringsgruppen har ordnad ekonomi, betalar skatter och avgifter och ser till att bokföring och redovisning fungerar enligt god redovisningssed.
Rekryteringsgruppen åtar sig inte att hyra ut medarbetare som ersättning för personer som är uttagna i arbetsmarknadskonflikt.
Vi har medarbetare med olika nationaliteter som har haft Rekryteringsgruppen som en inkörsport till arbetsmarknaden och sedan gått vidare till fasta arbeten ute hos våra kunder.
Åldersspannet sträcker sig från 20-67 år - en god kombination för att utbyta erfarenheter och nytänkande. Sammantaget utvecklar det företagsandan och svetsar samman oss som grupp!
Läs mer om vår Kvalitepolicy här.
